河南特岗教师招聘考试主要包含笔试和面试两部分：

笔试内容：

教师职业道德：考察应聘者的职业素养和道德标准。

教育学：涉及教育理论、原则和方法。

心理学：测试应聘者的认知、情感、动机等心理过程。

课程与教学论：研究课程设计、实施和评价。

教育教学技能：评估应聘者的教学设计、课堂管理、学生评价等能力。

新课程理念：了解当前教育改革的方向和趋势。

教师专业标准：考察应聘者是否符合教师职业的基本要求。

笔试形式：

闭卷考试，满分为150分。

面试内容：

学科知识：考察应聘者的专业知识深度和广度。

教师基本素养：评估应聘者的教学态度、敬业精神等。

语言表达能力：测试应聘者的口头和书面表达能力。

仪表举止：观察应聘者的外在形象和礼仪。

面试形式：

由各设岗县组织实施，满分为100分。

其他环节：

可能包括普通话水平测试、教育实习、体检等，以全面评估应聘者的综合素质。

以上信息根据最近更新的资料整理得出，具体考试内容可能会有所调整，建议关注官方最新公告以获得确切信息