在应聘教师岗位的面谈中，面试官通常会关注以下几个方面：

个人背景和教育经历

询问你的教育背景，包括就读的学校、专业和相关教育培训。

教育理念和教学方法

了解你对教育的看法，以及你在课堂上如何教授和引导学生。

教学经验和成就

分享你在教学方面的经验、参与的教育项目或取得的成就。

学生管理和纪律

探讨你处理学生冲突、管理课堂秩序及解决纪律问题的能力。

团队合作和沟通能力

考察你与其他教师、家长和学校管理人员合作和交流的能力。

职业目标和发展计划

了解你的职业规划和对教育领域的长远期望。

应对课堂挑战

例如，当课堂上出现学生传纸条等干扰时，你打算如何处理。

对教师职业的看法

询问你为什么选择教师行业，以及你认为教师工作的伟大之处。

班级管理和文化建设

讨论你作为班主任将如何组织和培养班集体，以及你如何营造班级文化。

教育热点和理论问题

如新课程标准的价值取向，你最尊敬的教育家是谁等。

准备面试时，应聘者应事先思考并准备这些可能的问题，展现出自己的教育理念、教学能力、沟通技巧和团队合作精神。