宁夏事业编退休工资的具体数额取决于多个因素，包括退休人员的职务、级别、工作年限以及养老金的调整政策等。以下是一些可能影响退休工资的因素和计算方法：

职务和级别工资

退休人员的职务和级别工资之和的一定比例计发退休金。

工作年限满35年的按90%计发；

工作年限满30年不满35年的，按85%计发；

工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

养老金调整

养老金可能会根据一定的政策进行调整，如定额调整和挂钩调整。

定额调整通常是每月增加一定的金额，如2024年定额调整下降了15元，从60元降至45元。

挂钩调整通常与工龄和养老金双挂钩，工龄越长，增加得越多。

基础养老金和个人账户养老金

基础养老金计算公式为：`基础性养老金 = （P + P × i） ÷ 2 × n × 1%`，其中`P`是退休上年度全区在岗职工月平均工资，`i`是个人平均缴费指数，`n`是缴费年限。

个人账户养老金计算公式为：`个人账户养老金 = 个人账户累计额 ÷ 计发月数`。

抚恤金

事业单位退休人员去世后的抚恤金发放政策为：`抚恤金 = 20倍的本人基本养老金`。

举例来说，如果一个事业编人员工作年限满35年，退休时的职务和级别工资之和为某个具体数值，那么其退休金将是这个数值的一定比例（如90%），再加上可能的基础养老金和个人账户养老金。具体的数额需要根据最新的政策和个人的具体情况来计算。

请注意，以上信息可能随政策调整而变化，请以宁夏当地人社部门公布的最新数据为准。如果您需要更精确的计算或最新的政策信息，建议直接咨询当地的社会保障机构