企业政审通常涉及以下几个方面：

政治审查

审查应聘者或员工是否拥护党的领导。

核查是否参加过任何党派、组织或社会团体。

检查是否有违法犯罪记录或行政处分。

素质评估

评估应聘者的政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养。

考察其从事本职工作所具备的基本能力和应用能力。

评估其事业心、工作态度和勤奋精神。

工作表现

审查应聘者或员工以往的工作表现，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

家庭背景审查

了解应聘者家庭成员的政治面貌、职业情况等，判断家庭环境对应聘者的影响。

审查直系亲属和主要社会关系的政治情况，确保没有不良政治记录。

特殊要求

根据不同岗位的要求，可能会审查应聘者的征信情况。

某些岗位可能要求应聘者没有涉及烟草制品的相关记录。

其他考量

检查是否有对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为。

审查是否受过刑事处分、行政处分，以及处分是否解除。

评估组织纪律情况，如是否经常违反单位规章制度。

政审的目的是确保企业员工或应聘者的合法性、可靠性，以及其是否符合企业文化和社会责任的要求。政审的具体内容和程序可能会根据不同的企业和岗位有所差异