当企业收到生育津贴到账时，会计处理通常遵循以下步骤：

1. 确认收到生育津贴的金额和来源，确保款项合法。

2. 记录收入：将收到的生育津贴记入银行存款账户。

3. 扣除相关费用：如果公司需要为职工支付生育期间的社保、公积金等费用，可以从生育津贴中扣除。

4. 记录费用支出：将扣除后的生育津贴金额记入公司的支出账户。

具体的会计分录如下：

收到生育津贴时：

借：银行存款

贷：其他应付款

扣除代垫的社保、公积金费用后发放给员工时：

借：其他应付款

贷：其他应收款——代垫社保/公积金（员工部分）

银行存款

如果生育津贴大于产假工资，实际发放产假工资后，剩余部分支付给员工：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款

其他应收款——代垫社保/公积金（员工部分）

收到生育津贴时，冲减人工成本：

借：银行存款

贷：应付职工薪酬——工资

以上步骤和会计分录应确保符合企业的财务制度和会计准则，并准确反映生育津贴的流入和流出，保证财务报表的准确性和合规性。