人力资源管理（HR）专业是一个涵盖多个学科领域的综合性专业，它旨在培养学生掌握人力资源管理的基本理论和实践技能，使其能够胜任企事业单位、非盈利性机构的人力资源发展及管理工作。以下是关于HR专业地摊就业的一些观点：

就业方向

企业：HR毕业生在企业中可担任行政助理、人力资源主管助理或专员等职位。

公共事业单位：如政府机关、社会群体和组织等。

科研教学机构：从事人力资源相关的研究或教学工作。

专业特点

综合性：HR专业融合了经济学、管理学、运筹学等多个学科的知识。

实用技能：学生通过学习能够具备较强的问题解决能力。

市场需求

社会经济部门对HR专业高级专门人才的需求量大，尤其在中小型企业及初创公司。

地摊就业情景

HR地摊可能提供面相算命服务，利用HR的洞察力吸引顾客。

运营人员可以通过“卖锅”的表演吸引顾客注意。

产品经理可以将创意想法转化为吸引人的产品或服务。

职业发展

对于制度不完善的公司，HR毕业生有更多职位提升的空间。

在制度成熟的公司，HR毕业生的职位提升可能受到一定限制。

综上所述，HR专业在就业市场上具有较好的前景，地摊就业情景下，HR专业毕业生可以利用他们的专业技能以独特的方式吸引顾客，并提供有价值的服务。然而，地摊就业可能不是HR专业毕业生传统意义上的就业方向，它更多是一种新颖的、可能带来额外收入的方式。