人力资源管理中的项目主要包括：

招聘与配置

内部招聘和外部招聘

劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁

招聘和雇佣

培训与开发

新员工入职培训

在职员工继续教育

职业发展规划

系统培训方案

绩效管理

绩效目标设定

绩效评估

绩效反馈

绩效激励

薪酬管理

基本工资

绩效奖金

福利待遇

薪酬结构设计与管理

员工关系管理

员工流动管理

员工安全与健康管理

企业文化建设

其他人力资源相关服务

劳动人事档案管理

人力资源趋势分析与薪酬报告

劳动关系管理

职业介绍、会展策划、企业咨询

这些项目共同构成了人力资源管理的核心内容，旨在提升组织效能和员工满意度