组织选拔是指在特定的组织或机构内部，为了满足岗位需求或者进行人才储备，通过一系列标准和程序，从符合条件的人选中挑选出最合适的人员的过程。这个过程通常包括以下几个环节：

1. 发布职位信息

2. 收集申请材料

3. 筛选候选人

4. 面试评估

5. 背景调查

组织选拔的主要目的是确保组织能够吸引并保留最合适的人才，以支持其战略目标和日常运营。