人才办通常是指负责人才相关工作的部门，其职责可能包括：

1. 制定和实施人才政策，吸引和培养优秀人才；

2. 推动人才交流和合作，提升人才创新创业能力；

3. 促进人才的流动和发展，加强人才资源的整合和利用；

4. 负责企业招聘、培训、员工福利、绩效考核等工作；

5. 优化人才结构，提高人才素质；

6. 管理人才选拔、培养、使用、激励和保障等方面；

7. 指导推进人才发展体制机制改革；

8. 统筹实施重大人才工程，集聚优秀人才；

9. 负责人才工作领导小组的日常工作。

人才办可能隶属于政府部门、企业人力资源部门、党委组织部门或人力资源和社会保障局等。具体归属和职责可能因地区和机构而异