系统评价方案通常包括以下几个关键组成部分：

评价目标：

明确评价的目的，如系统性能、安全性、可靠性、易用性、可维护性等。

评价指标：

根据评价目标确定具体的衡量标准，如系统响应时间、吞吐量、系统可用性、安全等级、错误率、易用性评分等。

评价方法：

采用适当的方法收集和分析数据，如用户调研、功能测试、性能测试、安全漏洞扫描等。

结果分析：

对收集到的数据进行分析，得出评价结论，并根据评价目标和指标的权重进行加权处理。

评价报告：

撰写正式报告，包含评价目标、指标、方法、结果和改进建议。

评价对象和目标：

确定要评价的系统及其评价的具体目标。

评价指标和方法：

制定具体的评价指标，采用如问卷调查、实地考察、功能测试、性能测试等手段。

评价流程和工具：

建立评价流程，使用评价模型、软件、表格等工具辅助评价。

评价结果和建议：

总结评价结果，提出系统改进措施、技术升级建议、用户培训方案等。

系统分析：

可能包括专家评估、技术经济评估、模型评估和系统分析等方法。

评标方案：

如果是系统供应商的选择，会涉及技术文档、项目经验、成本效益分析、决策分析等。

系统整体性能评估：

通过模拟业务场景，测试系统的响应时间、处理能力、成功率、资源占用率等。

方案评价方法：

可能包括关联矩阵法、层次分析法、模糊综合评判法、因子分析法等。

这些组成部分共同构成了一个系统的评价流程，旨在全面、客观地评估系统的性能、稳定性和适用性。