事业单位招聘笔试通常包含以下几个部分：

行政职业能力测验（行测）

包含数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等。

考察应试者的基本素质和能力，如逻辑推理、言语理解、数量关系、资料分析等。

公共基础知识

涵盖政治、经济、管理、公文写作、事业单位概况、职业道德、科技人文等方面的知识。

考察应试者对相关知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。

申论

通过给定材料，要求作答，考察应试者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。

专业知识（视岗位而定）：

根据不同岗位的需求，可能涉及管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。

例如，教育系统中可能包含教育学、心理学（教育心理学）或各学科专业知识；医疗卫生系统中可能包含医学基础知识、护理基础知识等。

具体的考试科目和题型可能因地区和招聘岗位的不同而有所差异，考生应以当地事业单位招聘公告为准。