交金是指 用人单位帮职工缴纳的社保五险一金。具体包括：

养老保险：

职工因在一个企业工作到一定年限，或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。

医疗保险：

一般分为住院医疗和意外医疗，即因疾病住院赔付保险金或因意外伤害住院赔付保险金。

失业保险：

职工在失业时，从社保基金中领取的用于维持生活的费用。

工伤保险：

职工因工作原因受伤或患职业病时，从社保基金中获得的医疗费用和补偿。

生育保险：

职工因生育子女时，从社保基金中获得的医疗费用和补偿。

住房公积金：

用人单位为职工缴纳的长期住房储金，用于职工购房、租房等住房相关事宜。

这些保险和公积金的缴纳，旨在保障职工在养老、疾病、失业、工伤、生育等方面的基本生活和权益。具体缴纳比例和金额，通常根据当地政策和规定执行，可能因地区和单位而有所不同。

建议在求职或了解公司福利时，明确询问和了解用人单位提供的交金情况，包括五险一金的缴纳种类和比例，以便更好地规划个人社会保障和福利。