综合素质培训通常包括以下几个方面的内容：

业务素质

销售技巧

客户服务

市场营销

财务管理

综合素质

公文写作

团队合作

沟通技巧

人际交往

职业素养

职业规划

职业道德

职业意识

技能提升

计算机技能

外语水平

领导力

培训形式可以是：

班内授课，集中学习

课外培训，多样化学习

素质拓展培训，通过个人和团队项目激发潜能

实地操作培训，如农牧民培训中的畜牧业管理、动物疫病防控等

培训的目的在于提高员工或个人的知识水平、技能以及整体素质，以适应不断变化的工作环境和提升个人竞争力