培训期间的工资发放情况通常遵循以下规则：

1. 培训期间享有薪酬待遇，企业需根据劳动合约和实际工作时间发放工资。

2. 工资支付频率不得低于每月一次，实行周、日、小时薪资制度者可以按相应方式支付。

3. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇法定节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

4. 对于实行计时工资制的员工，可以根据每日或每周的工作时间来结算工资。

请根据您所在的公司或培训机构的具体规定以及您与雇主之间的协议来确定您的工资发放日期。