人事类专业主要涉及人力资源管理、劳动与社会保障、组织行为学、心理学等领域。以下是具体的专业介绍：

人力资源管理：

专注于员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动法律法规等方面。

劳动与社会保障：

学习劳动法律法规、社会保障政策以及企业用工制度，从事劳动与社会保障管理工作。

组织行为学：

研究组织结构、员工行为、组织文化等，旨在提高员工绩效和满意度。

心理学：

探究人的思维、行为和情感，应用于员工招聘、评估、团队协作和问题解决。

工商管理：

提供管理学、经济学等方面的知识，适合对人力资源相关领域感兴趣的本科生。

行政管理：

涉及政府或企业事业单位的人员管理，与人力资源管理有交集。

成人本科人力资源管理：

适合有大专学历的社会考生，学习管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的知识和技能。

MBA（工商管理硕士）：

适合希望进一步提升人力资源管理知识和技能的在职人员或研究生。

这些专业为学生提供了在人事管理领域内深入学习和应用知识的机会。