企业人力资源管理师证书对于个人和企业都具有重要意义。以下是证书的主要用途：

领取补贴和补助

考取人力资源管理师证书后，职工可能符合领取失业保险参保职工技能补贴的条件，最高可达2000元。

在一些城市，如杭州、广州、西安等，取得证书的职工退休后每月可获得额外补助。

促进就业

人力资源管理师证书是进入人力资源行业的敲门砖，市场需求大，有助于持有人找到工作。

对于在职人员，考取证书可以提高专业能力，有助于加薪晋升、岗位调整。

职业发展

证书与薪资待遇挂钩，持有证书者在退休后薪资和待遇上有优势。

人力资源管理师证书有助于在职场中建立专业形象，获得同行和雇主的认可。

专业能力提升

考取证书过程中，个人将学习到更广泛的人力资源管理知识，如招聘与选用、培训与发展、绩效管理等。

证书持有者能够更有效地面对和解决各种人力资源挑战，帮助企业做出明智的决策。

企业战略支持

人力资源管理师能为企业制定人力资源战略规划，支持企业战略决策。

员工关系管理

负责处理员工关系问题，包括劳动合同管理、员工权益保护、纠纷处理等。

组织发展与变革

制定和实施人力资源发展计划，推动组织创新和变革。

行业联络和知识分享

加入专业社区，与其他人力资源专业人士交流和知识分享，更新知识和了解行业趋势。

综上所述，企业人力资源管理师证书不仅对个人职业发展有积极作用，也对企业的人力资源管理实践和提升整体竞争力具有重要意义