领导调研是指 领导进行调查研究的行为，通常包含解决特定问题的意图，并在下属所在地进行考察和学习观摩，往往涉及具体项目，并可能在外地展开。调研是调查研究的简称，通过不同方式如现场访问、电话调查等收集受访者的态度和意见，并进行统计分析，以研究事物的总体特征。其目的是系统地、客观地收集信息和研究数据，为决策做准备。

领导调研的主要内容包括：

了解基层工作成果和计划：

领导通过调查研究确定新的工作和任务目标，检查工作成绩和问题，为下一步工作打下坚实基础。

实地走访和考察：

领导到基层或相关单位走访，听取汇报，查看实情，形成调研报告，以了解实际情况并做出决策。

收集和分析数据：

领导通过实地调查获取数据，进行判断和研究，以便改进工作或推动其顺利进行。

解决专项问题：

调研含有解决特定问题的意图，领导通过调研来了解和解决工作中的具体问题。

学习观摩：

领导调研也是一种学习和观摩的机会，通过考察学习他人的经验和做法。

推动工作：

领导通过调研获取的数据和意见，为决策提供支撑，进而推动工作的开展。

进行领导调研时，领导应注重以下几点：

认真听取群众意见和建议，深入了解群众需求。

遵循科学、客观、实事求是的原则，掌握科学的方法和技术手段。

提高调查研究的质量和效果，确保获取真实有效的资料。

领导调研是领导干部了解工作、解决问题、推动工作的重要方法和途径，对于提升领导决策水平和促进工作落实具有重要意义。