居委会制度主要包括以下几个方面：

工作制度

居委会干部应落实科学发展观，热爱居委会工作，热心为群众服务。

实行坐班工作制，坚持上下班签到制度。

居委会内部应团结合作，分工明确，责任到人。

居委会主任全面负责，其他成员协助主任工作。

居委会成员应以身作则，做好群众表率。

服务承诺制度

社区居委会提供各类服务项目，并明确服务标准。

对居民反映的问题和要求，要耐心接待并实行承诺，明确办理时限和解决程度。

居委会考核制度

居委会考勤由专人负责，工作人员实行签到制。

工作人员如有病事假，需有书面请假条，并按程序审批。

居委会应定期接受社区居民及社区议事委员会的考核评议。

会议制度

社区居委会会议，每月召开一次，全体委员出席。

社区联席会议，每双月召开一次。

政治学习、业务培训会议，每周举行。

财务制度

实行“钱帐分离、日清月结、逐笔审批、定期审计”的财务管理制度。

居委会的所有财务活动必须遵守有关财务法规、行政法规。

居委会的各项开支必须坚持“一支笔”审批制度。

居民参与制度

鼓励和规范居民参与社区事务的方式和渠道，如居民大会、听证会和居民代表制度。

纠纷处理制度

规定居委会对社区内出现的纠纷、争议进行调解和处理的程序和方法。

其他相关制度

社区居委会应定期向社区议事委员会报告一次履行职责情况，每年向社区居民代表大会报告一次工作情况。

社区居委会实行“钱帐分离、居财镇管、日清月结、项目审批、定期审计”的财务管理制度。

社区居委会应加强对社区居民的法律宣传和法制教育，提高居民的法律意识和法制观念。

这些制度旨在规范社区居委会的管理，提高工作效率和服务质量，确保居委会能够更好地服务社区居民。