面试的基本环节通常包括以下几个步骤：

面试前阶段

电话预约或发送面试邀请。

准备面试指南，评估方式确定，培训面试考官。

核实身份及证件，填写基础信息。

进行各类笔试测试，如能力测试和性格测试。

面试实施阶段

集合面试考生，进行安检。

考生抽签确定分组和面试顺序。

考生进入候考区等待面试。

面试答题，可能包含自我介绍、专业面试、综合面试等环节。

面试后阶段

公司审核，评选出合适的人才。

通知求职者是否被录用。

求职者考虑公司是否合适自己。

面试的具体环节

自我介绍。

暖场，建立关系。

行为面试，了解过往经验。

技术面试，可能要求现场写代码等。

提问环节，应聘者可以问一些自己感兴趣的问题。

面试结束

面试官对面试结果进行综合评估。

反馈面试结果，存档评价。

以上环节可能因公司、岗位和面试形式的不同而有所变化。准备面试时，了解应聘公司和职位的具体要求是非常重要的