小学教师面试通常包括以下几个方面的内容：

专业实践操作能力：

考察考生的动手能力和实际操作技能。

基本能力：

包括普通话水平、知识面、逻辑思维能力等。

仪表仪态：

要求考生端庄大方，具有良好的职业形象。

语言表达：

考察考生的语言表达能力，是否流畅清晰。

应变能力：

测试考生处理突发问题的能力。

心理素质：

评估考生的情绪管理和应对压力的能力。

教学设计：

考察考生根据教学大纲设计教学方案的能力。

教学实施：

评价考生在模拟教学环境中的表现。

教学评价：

测试考生对学生学习成果的评价能力。

职业认知：

了解考生对教师职业的理解和态度。

教学经验：

询问考生的教育背景和相关教学经验。

教育理念：

探讨考生的教学理念和对教育的看法。

课堂管理：

考察考生如何协调学生个性和处理不同年龄段学生之间的差异。

教学技巧：

包括课堂学习环境创设、学生互动等教学技巧。

面试流程一般包括候考、抽题、备课、回答规定问题、试讲（或演示）、答辩等环节。考生需要根据所选择的科目进行准备，并在面试中展示自己的教学能力和专业素养。