通用类培训通常包括以下几个方面的内容：

职场技能类培训

办公技巧（如Word文档处理、Excel数据处理和PPT演示文稿制作）

团队协作与沟通

项目管理

问题解决与决策

语言能力类培训

英语

计算机语言

个人发展与素养提升类培训

自我管理技巧

时间管理

压力管理

创新思维

沟通与协作

有效沟通技巧

团队合作技巧

冲突管理

领导力发展

领导团队

做出决策

激发员工潜力

时间管理与工作效率

有效管理时间

提高工作效率

职业发展和个人品牌

职业规划

自我推销

面试技巧

团队建设与合作

团队协作原则

提高团队凝聚力

创新与问题解决

创新思维

解决问题的能力

专业技能和知识

特定软件或工具的使用

特定类型工作的处理

公司文化和价值观

公司使命、愿景和价值观

如何在工作中实践这些价值观

客户服务和销售技巧

提供良好的客户服务

销售产品或服务

安全和保密培训

保护公司机密信息

遵守安全规定

这些培训内容有助于提高员工的工作效率、促进团队合作、提升个人综合素质和职业技能，以及适应不断变化的工作环境。具体的培训内容和范围可能因公司不同而有所差异