定向招聘是指招聘者针对特定群体或条件进行的人员招聘活动。它通常有以下几个特点：

目标明确：

招聘对象具有明确的指向性，比如特定的专业、地区、人群等。

条件限定：

对应聘者设定了一定的条件限制，如学历、性别、年龄、工作经验、地域等。

节约成本：

通过集中招聘特定群体，可以降低招聘过程中的成本。

快速上手：

由于应聘者通常具备相关的专业背景或经验，能够更快地适应工作岗位。

定向招聘的形式可以分为岗位定向、条件定向和岗位条件均定向。例如，企业可能会针对应届毕业生进行校园招聘，或者针对特定地区的居民进行地区定向招聘。

定向招聘的优点在于能够帮助企业更精准地找到适合岗位的人才，同时也为求职者提供了明确的职业发展方向。