药学毕业生进入医院工作通常需要参加一系列的考试，这些考试可能包括：

专业知识考试

涵盖药物学、药理学、药剂学、临床药学等相关领域的理论知识。

可能包括药物的基本性质、作用机制、适应症、禁忌症、不良反应、相互作用、剂量计算、给药途径、药物监测等方面的知识。

技能操作考核

评估实际操作能力，如药物配制、药品管理、患者用药指导等。

考核内容可能包括药物的正确配制、药品的储存与管理、药物信息的查询与应用、患者用药指导、药物不良反应的识别与处理等。

面试环节

主要考察应聘者的综合素质、沟通能力和团队协作精神。

可能涉及个人经历、职业规划、对药学行业的理解、对医院文化的认同感等问题。

其他可能涉及的科目

药物化学、药物分析、药事管理与法规等。

医学基础知识，如解剖学、生理学、病理学、微生物学、免疫学等。

临床诊断学、临床治疗学等。

请注意，具体的考试内容可能因医院和地区而异，建议针对目标医院的招聘公告准备相应的复习材料