公益性岗位的薪酬通常由岗位工资和岗位补贴组成，具体标准如下：

岗位工资：

由用人单位支付，不得低于当地最低工资标准的30%。

岗位补贴：

由当地就业部门从就业专项资金中拨付，额度通常不超过当地最低工资标准的70%。

社会保险：

公益性岗位人员应享有基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险，并由就业专项资金给予全额补贴，但不包括个人应缴纳的部分及其他应由用人单位和个人缴纳的社会保险费。

补贴标准：

岗位补贴的具体标准根据地区最低工资标准的70%至120%设定，具体数额因地区政策而异。

合同期限：

公益性岗位的工作期限通常最长不超过3年。

地区差异：

不同地区的公益性岗位薪酬标准存在差异，具体数额取决于当地政府制定的政策。

公益性岗位旨在帮助就业困难群体和未就业的高校毕业生，提供必要的社会保障，并确保工资不低于当地最低工资标准。