在职培训，也称为“工作现场培训”，是企业为了提升员工的工作能力，在不离开工作岗位的情况下进行的培训。以下是在职培训的几个主要特点：

不耽误工作时间：

员工可以在正常的工作时间内接受培训，不影响工作的连续性。

节约培训费用：

与脱产培训相比，在职培训可以节省大量的培训费用，因为它不需要另外添加设备、场所，有时也不需要专职培训师。

建立沟通渠道：

在职培训增加了经理和员工之间的接触机会，有助于建立信任和沟通渠道。

针对性强：

培训内容根据员工的工作需要和岗位特点设计，以提高培训的实效性和针对性。

强调实践性：

在职培训注重理论与实践的结合，鼓励员工在工作中学习和应用新技能。

灵活性高：

培训形式和期限灵活，可以根据岗位需要和员工能力进行调整。

内容具有针对性：

培训内容针对员工的具体工作需求设计，有助于解决工作中的实际问题。

培训者通常是组织内部人员：

这有助于保持培训内容和组织战略的一致性，同时节省外部培训师的成本。

费用较低：

由于不需要额外的场所和设备，以及可能利用现有的培训资源，在职培训的成本相对较低。

反馈及时：

在职培训中，员工的表现可以得到迅速反馈，有助于及时调整培训方法和内容。

在职培训是一种有效的员工发展方式，它结合了工作实践和即时反馈，有助于员工快速掌握新技能和提高工作效率。然而，为了确保培训的成功，组织需要仔细规划培训内容、选择合适的培训师，并提供必要的支持