管理具有以下特点：

目的性：

管理是为了实现既定的目标而进行的有意识、有目的的协作活动。

社会性：

管理是一种社会现象，存在于各种社会活动中，并体现社会的进步要求和提供的可能。

约束性：

管理需要协调各种资源，调整人们的行为，具有一定的胁迫性，如社会舆论等。

手段性或外在性：

管理本身没有自己的目的，其目的由外部赋予，管理是手段而非目的。

管理的二重性：

管理既有与生产力相联系的自然属性，也有与生产关系相联系的社会属性。

管理的科学性与艺术性：

管理既是科学体系，也包含实践性，需要运用科学方法分析问题，同时发挥创造性解决问题。

管理的普遍性与目的性：

管理普遍存在于各种活动中，是实现组织目标的重要手段。

系统性特征：

管理活动必须从整体上把握系统的运行规律，运用系统方法调节和控制组织系统的运行。

人本主义特征：

管理活动必须以人为本，激发人的积极性和创造性。

动态管理特征：

管理活动必须适应组织内外部环境的变化，及时调整管理策略。

管理的载体是组织：

管理活动通过组织进行，组织是管理活动的基础和平台。

管理的核心是人：

管理活动必须关注人的因素，重视人的能动性和创造力。

管理的目的是整合组织资源：

以完成组织任务，实现组织目标。

这些特点概括了管理的基本属性和实践要求，有助于深入理解管理的本质和作用