教师招聘的资格审查主要包括以下几个方面：

学历要求：

核实考生的学历是否符合应聘岗位的要求。

专业对口：

检查考生的专业背景是否与应聘岗位相匹配。

资格证书：

验证考生是否持有相应的教师资格证书和其他要求的证书。

个人信息：

审查考生的年龄、户籍等信息是否满足招聘条件。

工作经验：

了解考生是否具备一定的教育教学经验。

政治思想表现和道德品质：

评估考生的政治立场、职业道德和个人品行。

体检情况：

确认考生是否通过体检，身体健康。

报名材料：

审核报名时提交的报名表、身份证、学历/学位证书、教师资格证等相关材料。

审查过程可能包含资格初审、资格复审和资格终审，并可能贯穿整个公开招聘流程。考生需要按照公告要求准备相应的材料，并在规定的时间内完成审查。