管理技能是指管理者在组织中行使职能所需的技能，包括知识、技能、能力和态度。这些技能对于管理者有效开展工作、提高工作效率至关重要。管理技能可以分为几个主要类别：

技术技能：

指对特定专业领域的工作程序、技术和知识的理解和运用能力。

人际技能：

涉及与团队成员沟通、激励、领导和协作的能力。

概念技能：

涉及解决问题、制定战略和进行抽象思考的能力。

领导技能：

包括激励员工、制定目标、指导团队和做出决策。

组织能力：

涉及有效安排工作任务、资源和时间，合理规划工作流程。

创新能力：

结合知识、经验、技能和创造性思维，形成创新解决方案的能力。

管理技能培训是企业或其他组织为提升管理者的管理效能而提供的机会，旨在帮助管理者适应不断变化的环境，并实现企业的持续发展