外企护理专业通常具有以下特点：

发展机会

外企护理专业提供广阔的职业发展空间，包括临床护理、社区护理、预防保健、护理教学、护理研究或护理管理等领域。

护理专业毕业生可赴国外深造或在国内外资、合资医院工作。

薪资福利

外企护士的薪资水平相对较高，根据工作经验和能力，薪资范围大约在8,000至20,000元/月。

外资医院护士通常享有五险一金、月度绩效奖金、住宿补助、餐饮补贴等额外福利。

职业晋升

外企医院提供清晰的晋升路径和职业发展机会，护士分为不同的级别，职责明确。

晋升通常基于工作表现、专业技能和学历等因素。

专业培训

外企医院有完善的培训体系，帮助护士提升专业技能和知识。

文化适应

外企医院文化多元，要求护士理解和尊重不同国家和地区的文化习俗。

专业资质

外企可能要求护士考取国际认可的护理资质证书，如国际护士证ISPN/RN，以增强就业竞争力。

工作环境

外企医院通常提供良好的工作环境，有利于护士的专业成长和职业发展。

综上所述，外企护理专业提供了良好的发展前景、优厚的薪资福利、明确的职业晋升路径以及专业培训和文化适应的机会，是一个值得考虑的职业选择。