教育机构咨询师的角色通常涉及以下几个关键方面：

资源转化：

咨询师负责将市场部的潜在客户通过电话邀约和现场咨询转化为付费学员。

销售技巧：

咨询师需要具备一定的销售能力，以达成招生业绩目标。

客户沟通：

咨询师需通过电话或面对面沟通，提供专业咨询和解答家长疑问，以促成签单。

团队协作：

咨询师通常需要与教师团队、市场部等其他部门协作，共同推动机构发展。

个人发展：

咨询师可以通过提升自己的销售技巧、客户服务和市场知识，实现职业晋升。

职业挑战：

咨询师可能面临业绩压力、市场竞争激烈、生源争夺等挑战。

收入构成：

咨询师的收入通常与业绩挂钩，可能包括底薪加提成。

职业前景：

随着教育市场的不断扩大和专业化，咨询师职业发展前景广阔，有机会向管理、运营等方向发展。

职业要求：

咨询师需要具备良好的沟通能力、学习能力和专业知识，以及对教育行业的热爱。

职业境界：

提升咨询师的职业境界和业务能力，有助于增强培训机构的竞争力。

综上所述，教育机构咨询师是一个需要综合运用销售、沟通、客户服务和教育知识等多重技能的职位，其工作具有一定的挑战性，但同时也提供了广阔的职业发展空间和潜在的高收入机会。是否选择从事咨询师工作，取决于个人的兴趣、能力和职业规划