教师面试官在提问时通常会考虑以下几个方面：

个人信息

询问教育背景、教学经验、专业匹配性。

了解是否从事过教育相关工作。

专业知识与技能

考察专业知识掌握情况。

询问教学方法、课堂管理技巧。

教学设计

询问课程设计、阅读清单、教学结构。

探讨如何处理特定教学情境，如学生问题、早恋问题等。

职业素养

探讨个人职业道德、责任心。

询问选择教师职业的动机和看法。

答辩环节

结构化提问，围绕试讲内容进行。

针对试讲中表现进行提问，如教学方法、课堂互动等。

情景模拟

提出可能遇到的教学问题，如学生行为问题、学习困难等，考察应试者的应变能力。

个人规划

询问未来的职业规划和研究兴趣。

了解应试者对教育行业的热情和承诺。

准备面试时，应试者应提前思考可能遇到的问题，并准备相应的回答。展示出对教育工作的热情、专业知识、良好的沟通能力和解决问题的能力，将有助于提高面试成功率