加强员工的服务意识可以通过以下方法实现：

选拔合适的员工

选择具有良好社会关系和交际能力、聪明、灵活、乐观、诚实、有文化、有气质的员工。

员工培训

提供全面的培训，包括产品知识、沟通技巧、客户服务理念等，以及解决矛盾冲突的培训。

明确工作标准

制定详细的工作流程和操作手册，确保员工按照标准流程进行工作。

量化服务标准

对员工的日常工作表现进行打分，对表现好的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行惩戒。

管理人员以身作则

管理层应亲自服务客户，严格按照服务标准行事，树立榜样。

建立企业文化

强调客户至上，员工服务，以客户的满意为目标。

关注员工福利

合理安排员工食宿，科学排班，劳逸结合，并及时解决员工困难。

收集并响应客户反馈

对客户反馈信息进行深入分析，提出改进措施，优化服务流程。

塑造良好服务形象

通过培训使员工意识到优质客户服务是出自内心的意愿，并注重服务过程中的美感。

建立反馈机制

与顾客建立反馈机制，收集意见，不断改进服务。

通过上述措施，可以有效地提升员工的服务意识和服务质量