师资力量是指一个教育机构或学校所拥有的教师队伍的整体能力和素质。它包括多个方面，具体指标如下：

教师人数和结构：

包括教师的年龄结构、学历层次、职称结构、工作年限等。

教师资质：

涉及教师的专业文化水平、教学水平、自身道德修养及其他综合素质。

教学成果：

如名教师比重、获奖教师比重、论文质量和数量、科研成果等。

教学条件：

包括教学实验实训设备以及其他教学辅助设施。

学校硬件：

学校的硬件设施也是衡量师资力量的重要方面，如教学场地、图书馆资源等。

一个强大的师资力量应具备以下特点：

高学历高素质：教师应具备较高的学历背景和专业素质。

丰富的教学经验：教师应具备足够的教学经验，能够灵活运用各种教学策略。

优秀的教学业绩：教师应在教学、科研等方面取得显著成绩，如获得高级学位、主持或参与重要科研项目、发表高质量论文等。

良好的职业道德：教师应具备高尚的道德修养，成为学生的榜样。

综上所述，师资力量是一个多维度、综合性的概念，它不仅包括教师个体的资质和水平，还涉及教师团队的整体素质和能力。一个优秀的教育机构或学校，必然拥有一支高素质、专业化的教师队伍，这是其办学成功与否的重要标志之一。