企业培训费用的比例因企业的规模、行业特点、培训需求等因素而异。以下是一些参考信息：

企业规模：

大型企业由于员工数量多、培训需求广泛，通常会投入更多的资金用于培训，培训费用比例通常较高。

行业特点：

不同行业的培训需求存在差异，技术类行业对员工的技能培训要求较高，因此培训方面的投入可能会更多。

培训目标：

企业培训的目标也会影响培训费比例。如果目标是提升员工技能或提高生产效率，可能会投入更多资金。

培训费用范围：

企业培训费用一般在企业年度预算的5%至10%之间，但这个比例可以根据企业的实际情况进行调整。

其他因素：

培训方式（如线上或线下培训）、员工培训需求、培训内容的复杂程度、经济环境等也会影响培训费用的比例。

请根据您企业的具体情况来确定培训费用的比例