教师的五险一金每月缴纳金额取决于教师的工资以及所在地区的社保缴纳比例。以下是一些通用的缴费比例，但请注意，具体数额需要根据您所在地区的具体规定来确定：

养老保险：单位缴纳比例通常在16%-21%之间，个人缴纳比例通常在8%左右。

医疗保险：单位缴纳比例通常在6%-11%之间，个人缴纳比例通常在2%左右。

失业保险：单位缴纳比例通常在0.5%-2%之间，个人缴纳比例通常在0.2%-1%之间。

工伤保险：单位缴纳比例通常在0.2%-2%之间，个人一般不需缴纳。

生育保险：单位缴纳比例通常在0.5%-1%之间，个人一般不需缴纳。

住房公积金：单位和个人缴纳比例通常在5%-12%之间。

以某教师月工资6000元为例，如果按照较为常见的缴费比例计算（养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位10%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险单位0.5%，个人不缴；生育保险单位0.8%，个人不缴；住房公积金单位和个人各10%），那么该教师每月五险一金的缴纳金额大致如下：

养老保险：6000元 * 20% = 1200元（单位缴纳） + 6000元 * 8% = 480元（个人缴纳）

医疗保险：6000元 * 10% = 600元（单位缴纳） + 6000元 * 2% = 120元（个人缴纳）

失业保险：6000元 * 2% = 120元（单位缴纳） + 6000元 * 1% = 60元（个人缴纳）

工伤保险：6000元 * 0.5% = 30元（单位缴纳）

生育保险：6000元 * 0.8% = 48元（单位缴纳）

住房公积金：6000元 * 10% = 600元（单位缴纳） + 6000元 * 10% = 600元（个人缴纳）

总计：

1200元 + 480元 + 600元 + 120元 + 48元 + 600元 = 2508元

因此，该教师每月大约需要缴纳2508元的五险一金。实际数额可能会因地区政策、单位规定及个人工资等因素有所不同。建议咨询当地社保局或住房公积金管理中心获取最准确的信息