根据提供的信息，教师招聘联考的笔试分数情况如下：

笔试科目：通常包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

科目满分：各科满分均为150分，其中《综合应用能力》根据岗位不同（小学或中学教师）可能有所区分。

最低分数线：进入面试的最低分数线通常为60分，但具体分数可能因省市和当年的招聘情况而异。

总分构成：教师招聘考试的总分可能为200分或250分，其中笔试和面试各占一定比例。

笔试内容：笔试内容包括公共基础知识（30%）和教育基础知识（70%），满分100分。

成绩计算：总成绩通常是笔试成绩的一定比例加上面试成绩。

合格标准：如果招考人数不足，可能设定更高的合格分数，如75分以上。

请注意，以上信息可能因年份和具体省市而有所不同，建议参考最新的招聘公告或咨询当地教育部门获取最准确的信息