浙江紧缺型人才主要包括以下几类：

信息产业人才：

包括高级软件开发人才、软件技术、电子技术、IT资质认证人才等。

生物医药人才：

涉及医药技术研发、临床研究、医疗器械注册等岗位。

现代制造业人才：

包括化工、食品、机械类人才，尤其是本科、硕士和具有初级职称以上的人才。

现代服务业人才：

如金融、文化和旅游行业中的高层次人才，以及高技能服务业人才。

城市建设和建筑类人才：

涉及城市规划和建设方面的专业人才。

文化教育卫技人才：

包括教育、文化、医疗等领域的专业人才。

农业技术类人才：

涉及现代农业技术的专业人才。

经营管理类人才：

尤其是具有丰富经验和业绩的企业家及职业经理人。

高技能实用型人才：

如车工、钳工、焊工、电工等一线操作岗位人才。

数字技能人才：

包括互联网营销师、信息安全测试员、人工智能训练师等，侧重于实际应用技能。

这些信息基于最近发布的数据和报告，具体紧缺程度可能会随着市场需求和行业发展有所变化。