文山特岗面试主要考察应聘者的教育教学能力、综合素质以及心理素质。以下是面试可能包含的内容和环节：

自我介绍：

考生简要介绍自己的教育背景、教学经验和个人特点。

试讲或说课：

模拟真实课堂环境，考生进行讲课或说课，展示教学设计和方法。

专业技能测试：

如学科知识问答，考察考生对报考科目的掌握程度。

结构化面试：

包括提问回答环节，考生回答考官提出的问题。

面试官追问：

考官根据考生的表现提出进一步的问题，深入了解考生的能力和适应性。

面试准备建议：

分析面试内容，包括教育理论知识、教学设计、教育案例分析等方面。

将备考内容分成小块，每天或每周集中复习一个或几个知识点。

合理安排时间进行模拟面试和答题训练，提高应对能力和表达能力。

保持良好的心态，展现出自信和从容，以证明具备胜任工作的能力。

面试过程中，考生应避免透露个人信息，如姓名，否则可能会被取消面试资格。