高铁乘务员的招聘流程通常包括以下几个步骤：

了解招聘信息：

关注中国铁路客户服务中心官网、招聘网站等，了解高铁乘务员的招聘信息。

确定符合要求：

确保自己符合招聘要求，如年龄、身高、学历、普通话标准等。

注册报名：

在招聘网站上注册账号，完善个人信息，并提交报名材料，如身份证、学历证明、生活照等。

参加面试及体检：

通过初审后，参加面试，面试通过后进行体检。

签订合同：

通过考核后，签订劳动合同并接受培训，正式成为高铁乘务员。

高铁乘务员的招聘条件主要包括：

未受过行政记过和其他较重大处分，无犯罪记录；

诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强；

有较高的道德修养，遵纪守法；

语言表达能力强，思维敏捷、善于沟通，普通话标准。

高铁乘务员的工作职责可能包括：

办理旅客补票及旅行变更手续；

整理车厢旅客行李；

列车开始检票后为旅客检票查票，引导旅客进入车厢座位；

帮助旅客整理行李架，确保行李排放整齐安全；

处理列车上的突发状况及其他领导交办的其他任务。