当前，多个省份正在缩减事业单位编制，具体包括：

省直事业单位：

原则上至少精简20%的机构总数和内部机构总数，事业编制总数至少精简15%。

市（地）、县（市）事业单位：

机构总数原则上至少精简10%，事业编制总数至少精简10%。

公立医院职工和高校教师：

这两类群体是最先取消事业单位编制的。

承担行政职能和从事生产经营活动的在编人员：

从事生产经营活动的事业单位将改为企业，脱离事业单位编制。

事业单位体系中工勤岗员工：

适当收回分散在各事业单位的部分空编，优先满足中小学教育事业发展需要。

国有农场、国有宾馆等：

这些单位被取消事业编制后，可能会以政府采购形式继续存在。

市属高校、公立医院：

将探索不纳入编制管理，随自然减员逐步收回编制。

法院书记员等文职岗位：

不会增加新的编制。

公益类事业单位：

编制会向关键岗位倾斜，其他岗位编制相应减少。

经营类事业单位：

在转企改制过程中，人员编制也在逐步压缩。

这些措施旨在优化资源配置，提高事业单位的运行效率和服务质量。