跳槽，在现代汉语中，主要指的是 更换工作。具体来说，它是指一个人在当前的工作岗位上工作一段时间后，决定不再继续在这个公司或组织中工作，而是寻找新的工作机会，转到其他公司或组织去谋求新的职位。

跳槽的原因多种多样，主要包括以下几点：

薪资待遇：

个人可能觉得当前的工作提供的薪资待遇不符合自己的期望或市场水平，因此选择跳槽以获得更好的薪资和福利。

工作环境：

有时候，工作环境可能对个人产生不良影响，如不合理的工作压力、不良的上下级关系等。跳槽可以帮助个人摆脱不良环境，寻找更适合自己的工作环境。

职业发展：

个人可能觉得在当前的工作中无法充分施展自己的才能，或者缺乏晋升机会，因此通过跳槽来寻求新的职业发展和更多的机会与挑战。

知识和技能：

跳槽可以让个人接触到不同公司的工作方式和文化，学习新的知识和技能，从而提高自己的综合能力和竞争力。

人际关系：

跳槽还可以帮助个人扩大人脉和社交圈子，结识更多的行业专家和同行，有助于个人的职业发展和资源获取。

需要注意的是，跳槽并不是一个轻松的决定，需要综合考虑多方面因素，并做好充分的准备和规划。同时，频繁跳槽也可能对个人的职业声誉和稳定性产生一定影响，因此应谨慎对待。