中国移动为员工提供了一系列的福利，主要包括：

薪酬构成

基本工资：根据岗位、能力和市场水平确定。

绩效奖金：与工作表现相关，激励员工达成业绩目标。

年终奖金：根据公司业绩和个人绩效表现发放。

福利待遇

五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

企业年金和补充医疗保险：提供额外的医疗保障。

人身综合意外保险：为员工提供更全面的保障。

各类补贴：如住房补贴、伙食补贴、交通补贴等。

节日福利与活动：如过节补贴、年度旅游、节庆礼品等。

员工关怀

员工食堂和宿舍：提供多样化的餐饮选择和舒适的住宿环境。

带薪休假：包括法定节假日、年假等。

健康体检服务：定期组织健康检查和心理咨询服务。

其他福利

员工培训和发展：提供系统化的员工培训。

奖金和绩效奖励：根据公司业绩和个人绩效评估发放。

离职后福利：包括基本养老保险、失业保险、企业年金等。

特别福利

商超购物券：员工可以以优惠价格购买商品。

流量和餐饮优惠：提供视频定向流量和全国通用流量，以及餐饮代金券。

以上信息综合了多个时间点的数据，以展示中国移动为员工提供的全面福利体系。