人事与行政岗位各有其特点和优势，选择哪个更好取决于您的个人兴趣、职业目标以及所在公司的具体情况。以下是人事和行政岗位的一些比较：

人事工作

工作内容：涉及员工招聘、培训、考核、薪酬福利管理等方面。

发展宽度：有多个模块可以选择，如招聘、培训、人员关系等。

晋升机会：晋升速度可能较快，团队规模较大，提供更多的管理层岗位。

挑战性：可能包含绩效考核，人员流动性较大。

行政工作

工作内容：包括文件管理、会议安排、资产管理等公司日常运作事务。

发展宽度：工作内容较为杂，但通常不会涉及太深，发展方向相对单一。

晋升机会：稳定性可能不如人事，但涉及公司各个方面，可锻炼综合能力。

挑战性：需要注重细节和执行力，处理各种行政事务。

综合考虑

个人兴趣：如果您对人力资源管理感兴趣，善于与人沟通，可能更适合人事工作。

职业规划：考虑您的长期职业目标，选择与目标相符的岗位。

公司环境：不同公司的环境和需求不同，人事和行政的地位和待遇也会有所差异。

结论

选择人事或行政岗位，应结合您的个人情况和公司环境进行综合考虑。无论选择哪个领域，都需要具备良好的组织协调能力、责任心，并持续学习和提升自己的技能。