国企面试的分数标准通常如下：

面试分数一般在70-90分之间，70分以下的情况较为少见，除非有特殊原因。

面试得分的优秀线通常在85分以上，90分以上可视为最高分。

面试成绩中会去除一个最高分和一个最低分，然后计算剩余分数的平均值。

面试分数在70-75分之间属于中等偏下水平，75-80分属于中等水平，80-85分属于较优水平，85分以上为非常优秀。

面试分数和笔试成绩各占50%，两者都需要表现优秀才有望成功上岸。

面试80分虽然是一个不错的成绩，但具体能否上岸还需考虑竞争者的表现、录用名额与面试人数比例以及单位审批等因素。

请根据这些信息评估您的面试表现，并考虑提升自己在面试中的表现以增加上岸的机会。