卫生公招面试通常包括以下几个方面的内容：

专业知识与技能

医学基础知识（解剖学、生理学、病理学等）。

临床技能和相关医疗技术。

对最新医疗动态和发展趋势的了解。

结构化面试

考察应聘者的综合分析能力、人际交往意识与技巧、应变能力、语言理解与表达能力等。

可能涉及社会现象、政策理解、名言警句、哲理故事等题型。

专业知识面试

专业知识问答，如病因分析、临床表现、急救处理、治疗原则等。

临床实践评估或专业技能评估。

沟通与表达能力

评估考生的语言表达能力、倾听能力、与非专业人士的沟通能力。

情景模拟，如与患者或家属的沟通。

职业素养与道德品质

考察应聘者的职业操守、责任心、同情心、团队合作精神等。

医疗卫生领域的职业伦理和人际沟通方面的能力。

应急处理与抗压能力

评估应聘者的应急处理能力和在压力下的表现。

组织能力

考察应聘者的工作计划制定、执行能力、时间管理能力等。

自我认知与职业规划

了解考生的个人背景、性格特点、价值观、职业目标等。

实际操作（技能操作）

评估考生对基本知识的掌握和基本技能的临床应用。

模拟演练

考察应聘者在模拟环境下的实际应对能力，如应急处理、危机解决等。

准备面试时，考生应系统复习专业知识，关注医疗领域的最新动态，并加强沟通、团队协作、应急处理等方面的技能训练。同时，考生应诚实、简洁地回答问题，并突出自己的专业能力和对卫生事业的热情