培训学校成本计算通常涉及以下方面：

人员支出

包括在职教职工的基本工资、津贴、奖金、职工福利费、社会保障费等。

营业成本

教员工资、教学用具、水电费、场地租赁费等。

财务费用

银行利息、注册费、保险费、手续费、金融交易费用、税收等。

原材料费用

培训涉及的材料费用。

人力资源成本

包括招聘、培训、福利等费用。

活动成本与广告成本

用于市场推广和举办活动的费用。

时间成本

学员因参加培训而损失的生产率（如临时工成本）。

其他成本

如培训项目开发或购买成本、设备和硬件成本、设施成本、交通及住宿成本、教研资料、教务系统等。

具体的计算方式可以根据实际情况采用不同的会计方法，如品种法或分批法，以及计划课时成本与实际课时成本的计算。

例如，计划课时成本的计算公式为：

计划课时成本 = 计划课程成本 / 计划上课节数 / 计划班级人数

实际课时成本则是在日常运营中根据实际情况统计的真实成本。

培训学校在计算成本时，应详细统计相关的收入和支出情况，并考虑所有直接和间接成本，以得出准确的成本数额。