教师招聘面试通常包括以下几种内容：

试讲：

模拟真实的课堂环境，考生根据教学大纲和教材内容进行教学，考察教学技能、语言表达能力、板书等。

说课：

考生对一堂课的教学设计进行阐述，说明如何上这堂课，考察教学设计能力、组织能力、表达能力等。

答辩：

考生接受评委就教学等方面进行的提问，考察应变能力和职业素养。

结构化面试：

按照模板回答问题，考察工作经历、性格特点、职业规划等综合能力。

其他形式：

可能包括现场教学情景模拟、教学技能展示等，具体形式和内容可能因地区和学校而异。

面试内容通常涵盖教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识等方面，以及考生的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养。

请根据您所申请的具体职位和地区教育局发布的具体招聘公告来准备面试