兼职与挂靠的区别主要体现在以下几个方面：

定义与性质

兼职：指职工在本职工作之外兼任其他工作职务，通常不改变其主要的劳动关系，且工作时间较为灵活。

挂靠：通常指将个人的专业资格或证书挂靠在某个单位，以该单位的名义从事相关职业活动，但本人并不实际为该单位工作，也不从该单位领取工资。

法律与合规性

兼职：合法，只要不违反与主职单位的劳动合同及劳动法规定，兼职工作不会受到限制。

挂靠：可能违法，特别是涉及社保缴纳和资格证书的挂靠，可能违反职业资格认证及劳动法规。

工作形式

兼职：可能包括按小时、按项目等多种工作形式，工作时间和地点相对灵活。

挂靠：通常涉及利用他人的资质或证书进行工作，本人并不实际参与工作过程。

收入与报酬

兼职：通常根据工作时间或完成的工作量获得报酬。

挂靠：挂靠者可能不会直接从挂靠单位获得工资，但可能会获得一定的报酬或利益。

风险与责任

兼职：风险较低，责任限于兼职工作本身。

挂靠：风险较高，可能涉及法律、职业信誉和财务等多方面的风险。

社保与劳动关系

兼职：通常需要与兼职单位签订劳务合同，并可能需要为兼职工作缴纳社会保险。

挂靠：挂靠者可能与挂靠单位不存在实际的劳务关系，但可能会通过第三方机构代缴社保，这种做法既不合法也不经济。

了解这些区别有助于在考虑从事兼职或挂靠工作前做出明智的决策。