培训津贴是企业为了鼓励员工提升专业技能和职业素质而支付的补贴或费用。这种津贴的目的是激励员工积极参与各种培训课程，从而提高企业的整体竞争力和员工个人的职业发展机会。培训津贴可能包括多种类型的培训补贴，如合格证书培训、就业技能培训、岗位技能提升培训等。

培训津贴有助于实现员工和企业的双赢局面，因为：

员工通过培训提升个人知识和技能，增强职业竞争力；

企业通过员工技能的提升，提高工作效率和产品质量，增强市场竞争力。