当您需要给他人写评价时，请参考以下步骤和要点：

基本信息

提供被评价人的姓名、年龄、职业等基本信息。

性格特点

描述被评价人的性格特征，如开朗、内向、乐观、悲观、有责任感的等。

能力和技能

列出被评价人的专业技能、领导能力、沟通能力等。

成就和贡献

提及被评价人在工作、社区或组织中的表现和贡献。

个人品质

评价被评价人的诚实、正直、善良、勤奋等个人品质。

建议和期待

给出对被评价人的建议和期待，帮助其改进和提高。

客观公正

评价时应保持客观，避免主观偏见和个人情感的影响。

语言得体

使用恰当的语言，避免使用过多主观评价和批评性语言。

保护隐私

注意保护被评价人的隐私和敏感信息。

遵守法规

在评价时遵守相关法律法规，确保评价的合法性。

请确保您的评价内容真实、具体，并且以建设性的方式提出改进意见。